哈嘍，大家好，今天我們來聊聊一個挺有意思的話題：在央企或國企工作，得干到什么級別，才能轉成公務員呢？其實這個問題啊，身邊不少朋友都挺好奇的。

首先，咱們得明確一個概念，那就是央企和國企的級別劃分。一般來說，央企和國企的職位級別從高到低分為部級、廳級、處級、科級和普通員工。那么，究竟得干到哪個級別，才能有資格轉公務員呢？

咱們先來說說廳級。在央企或國企，如果你能干到廳級，那可是相當不容易的。一般來說，廳級干部在單位里都是高層領導了，手里的權力和資源自然不用說。但是，即便你到了廳級，想要轉成公務員，也不是那么容易的。這里面的門道挺多，咱們后面會細說。

再來說說處級。處級干部在央企或國企里，也算是一個比較高的級別了。一般來說，處級干部負責的是一個部門或者一個業務板塊。那么，處級能否轉公務員呢？答案是，有一定機會，但同樣不容易。

那么，關鍵來了，究竟什么級別的國企或央企員工，轉公務員的概率比較大呢？答案是科級。你可能要說了，科級不是比廳級和處級都低嗎？沒錯，但這里有一個很重要的原因。

咱們國家有項規定，科級干部以下的公務員可以相互調動。也就是說，如果你在央企或國企干到了科級，那么你就有機會轉到公務員隊伍。當然，這里面的過程也挺復雜，需要通過各種考試、考核等。

說到這里，可能有人會問，那在央企或國企工作，轉到公務員有什么好處呢？其實好處還是挺多的。首先，公務員的穩定性是眾所周知的，相比國企和央企，公務員的崗位更加穩定。其次，公務員的社會地位較高，這也是很多人愿意轉公務員的原因之一。

不過，咱們也得說說，不是所有央企或國企的員工都想轉公務員。有的人在國企干得風生水起，待遇也不錯，自然就不會考慮這個問題。但如果你確實有這個想法，那么從科級開始努力，是比較現實的一個目標。

最后，再給大家普及一個小知識。在央企或國企工作，想要轉公務員，除了級別之外，還有一個很重要的因素，那就是年齡。一般來說，超過45歲的人，想要轉公務員就比較困難了。所以，如果你有這個打算，還得趁早規劃哦。

總之，央企或國企員工轉公務員這個話題，還是挺有意思的。如果你對這個話題感興趣，或者身邊有朋友面臨這樣的選擇，不妨把這篇文章分享給他們，或許能幫到他們呢！