哎呀，最近好多朋友都在問單位職工怎么計算每月應繳的社保費用，看來這個問題確實是挺讓人頭疼的。那今天，我就來給大家詳細講解一下這個計算方法吧。

首先，咱們得知道，社保費用是由單位和個人共同承擔的。單位會幫你出一部分，你自己也要承擔一部分。那么，具體怎么算呢？

咱們先來看看單位的部分。單位需要為你繳納的社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這些保險的計算方法都是不一樣的。

首先是養老保險。單位需要為你繳納的養老保險費是你本人上年度月平均工資的20%。比如說，你上年度的月平均工資是6000元，那么單位每個月就要為你繳納1200元的養老保險費。

接下來是醫療保險。單位為你繳納的醫療保險費是你本人上年度月平均工資的8%。按照剛才的例子，單位每個月要為你繳納480元的醫療保險費。

然后是失業保險。這個的計算稍微有點復雜，單位需要為你繳納的失業保險費是你本人上年度月平均工資的0.5%。同樣按照剛才的例子，單位每個月要為你繳納30元的失業保險費。

再來看工傷保險。這個是根據單位所屬行業的工傷風險程度來確定的，具體比例會有所不同。一般來說，工傷風險程度越高，單位需要繳納的工傷保險費就越高。

最后是生育保險。單位需要為你繳納的生育保險費是你本人上年度月平均工資的0.8%。按照剛才的例子，單位每個月要為你繳納48元的生育保險費。

說完單位的部分，咱們再來聊聊自己的部分。你自己需要繳納的社保主要是養老保險、醫療保險和失業保險。

首先是養老保險，你需要繳納的金額是本人上年度月平均工資的8%。按照剛才的例子，你自己每個月需要繳納480元的養老保險費。

然后是醫療保險，你需要繳納的金額是本人上年度月平均工資的2%。按照剛才的例子，你自己每個月需要繳納120元的醫療保險費。

最后是失業保險，你需要繳納的金額是本人上年度月平均工資的0.5%。按照剛才的例子，你自己每個月需要繳納30元的失業保險費。

這樣一算，大家應該就能明白自己每個月需要繳納多少社保費用了吧。不過，這里還要提醒一下，社保費用是有上下限的。如果你的工資低于當地最低工資標準，那么你的社保費用會按照最低工資標準來計算；如果你的工資高于當地最高工資標準，那么你的社保費用會按照最高工資標準來計算。

總之，計算社保費用這個事兒，說復雜也不復雜，但確實需要大家了解清楚。希望我今天的講解能幫助到大家，如果還有其他問題，歡迎隨時提問哦！點擊了解計算方法→，趕緊去看看吧！