哎呀，最近我有個朋友真是倒霉透了，他們公司因為經營不善，不得不進行注銷了。但這事兒還沒完，他跟我說，公司還欠了他好幾個月的工資沒發呢。我就好奇了，公司注銷后，欠付的工資到底由誰清償?。窟@個問題還挺關鍵的。

咱們先來說說，公司注銷了，是不是就意味著欠的工資就打水漂了呢？當然不是。按理說，員工為公司付出了勞動，公司就得支付工資，這是天經地義的事情。不過，公司注銷后，這個問題就變得有點復雜了。

首先，咱們得知道，公司注銷是要經過一定程序的。在這個過程中，公司需要先清算債務，把該還的錢都還了，剩下的資產再分給股東。所以，理論上講，公司在注銷前應該把欠付的工資結清。

但現實情況是，很多公司在注銷前就已經資不抵債了，像我朋友這種情況。這時候，欠付工資由誰清償就成了一個大問題。經過我一番了解，主要有這么幾種情況。

第一種，公司有剩余資產的，優先用于清償欠付工資。也就是說，如果公司還有錢，那就得先把我朋友這樣的員工的工資給結了。

第二種，如果公司資產不夠償還所有債務，那就要按照一定的順序來償還。一般來說，拖欠的工資屬于勞動債權，是比較優先的。所以，在公司資產分配時，欠付工資還是有希望得到償還的。

那么，如果公司真的沒錢了，欠付工資由誰清償呢？這時候，就要看公司股東的責任了。如果公司是有限責任公司，股東只需要對公司承擔有限責任，也就是說，他們只需把出資額賠光就可以了。但這并不意味著工資就沒人管了。

這里有個關鍵點，如果股東在公司清算時，沒有依法履行通知義務或者故意隱瞞債務，那股東就得對公司債務承擔連帶責任。換句話說，我朋友的公司注銷了，但股東還得為欠付的工資負責。

最后，還有一種情況，如果公司真的沒錢，股東也賠不起了，這時候欠付工資可能就需要通過社會救助等方式來解決了。但這種情況畢竟比較少見。

總之，公司注銷后，欠付工資的問題還是挺復雜的。但不管怎樣，員工付出了勞動，就有權利拿到工資。像我家朋友這種情況，他得趕緊了解清楚公司的清算情況，看看有沒有機會把欠付的工資要回來。

說到底，大家在找工作的時候，也得留個心眼，了解清楚公司的經營狀況，以免遇到這種公司注銷、工資拖欠的麻煩事兒。