哎呦，說起企業吸納殘疾人就業的優惠政策，這可真是個好話題。咱們今天就聊聊這個，企業吸納殘疾人就業，到底有多爽？

先來說說稅收優惠。企業吸納殘疾人就業，可以享受稅收減免。你知道嗎，根據相關政策，企業吸納殘疾人職工，所支付的工資可以在計算應納稅所得額時予以稅前扣除。這可是真金白銀的優惠啊！

再來說說社會保障。企業吸納殘疾人就業，還可以享受社會保障補貼。這項政策規定，企業為殘疾職工繳納的社會保險費，可以按照一定比例獲得補貼。這樣一來，企業的人力成本就降低了不少。

而且，企業吸納殘疾人就業，還能提高企業的社會形象。在現代社會，企業社會責任越來越受到重視。一個有社會責任感的企業，不僅能夠吸引更多的人才，還能贏得消費者的信任。你說，這有多爽？

還有，政府還為吸納殘疾人就業的企業提供了一系列的服務支持。比如，為企業提供職業培訓、就業指導等服務，幫助企業更好地管理和培養殘疾職工。這樣一來，企業的人力資源管理水平也能得到提升。

咱們再來看看就業安置。企業吸納殘疾人就業，可以幫助他們實現就業。你知道嗎，我國有近千萬的殘疾人，他們的就業問題一直是個社會難題。企業吸納殘疾人就業，不僅解決了他們的就業問題，還能讓他們發揮自己的價值，實現人生價值。

而且，企業吸納殘疾人就業，還能促進企業內部的和諧。殘疾職工和其他職工一樣，都是企業的一份子。他們在工作中相互幫助、相互學習，有助于形成良好的團隊氛圍。

最后，說說企業的發展。企業吸納殘疾人就業，有利于企業的長遠發展。殘疾職工具有獨特的視角和思維方式，他們的加入可以為企業提供新的創意和思路。你說，這有多爽？

總之，企業吸納殘疾人就業，既有稅收優惠，又有社會保障補貼，還能提高企業的社會形象，促進內部和諧，有利于企業的發展。這么好的事情，你說企業能不爽嗎？

不過，也要提醒企業，吸納殘疾人就業不僅僅是為了享受優惠政策，更重要的是要真正關心和關愛殘疾職工，讓他們在企業中感受到溫暖和尊重。只有這樣，企業才能實現真正的長遠發展。