哎呀，你每個月拿到工資條的時候，是不是也有點好奇，那些五險一金到底從你工資里扣了多少？我之前也是稀里糊涂的，但后來仔細算了一下，才發(fā)現(xiàn)五險的扣除還真是我們工資里不小的部分呢。

咱們先來說說五險都包括哪些吧。你知道的，五險一金其實是由“五險”和“一金”兩部分組成，其中“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。今天，我們就主要聊聊這五險。

五險的費用呢，通常是按照你工資的基數(shù)來算的，但這個基數(shù)并不是你的全部工資，它有個上下限的規(guī)定。每個城市都有自己的最低基數(shù)和最高基數(shù)，你的工資如果低于最低基數(shù)，那就按照最低基數(shù)來交，要是高于最高基數(shù)，那就按照最高基數(shù)來交。

那么，具體到每個月，你的五險會被扣掉多少錢呢？這個就看你所在的城市和你的工資水平了。我拿我自己來舉例吧，我是在北京，工資大概一萬塊一個月。北京的五險繳費比例大概是這樣的：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%加上3塊錢，失業(yè)保險0.2%，工傷保險和生育保險加起來不到1%。這么一算，我的五險每個月大概要扣掉10000*（8%+2%+0.2%+1%）= 1220塊錢。

但是，你注意哦，這1220塊錢并不是你全部要負擔的。你扣掉的這部分只是個人繳費部分，實際上公司還要為你負擔一部分的五險費用，這個比例通常比個人部分要高。比如我這種情況，公司可能還要額外負擔大概30%的費用。

看到這兒，你可能要說了，那不是挺好的嘛，公司給我交大頭，我自己交小頭。話是這么說沒錯，但是你想想，要是沒有這部分五險的扣除，你到手的工資不就更高了嗎？

不過，話說回來，五險的存在還是非常有必要的。它能在你遇到疾病、失業(yè)、養(yǎng)老或者其他風險事件時，提供一定程度的經濟保障。尤其是醫(yī)療保險，平時小病小痛的，醫(yī)保能報銷不少，真要是遇到個大病，那醫(yī)保的作用可就大了。

所以，雖然每個月看到工資條上那些扣除的費用有點心疼，但換個角度想，這也是對自己未來的一種投資和保障，對吧？畢竟，沒有人能保證自己永遠不會生病或者失業(yè)。

那你呢，你每個月的五險被扣掉多少錢？你有沒有仔細算過這筆賬？算了之后，你是覺得挺值的，還是覺得有點心疼呢？