哎呀，你最近有沒有關注五險一金的繳納比例?。课衣犝f好像有了一些新的變化，咱們得趕快了解一下，畢竟這可是關乎我們切身利益的大事兒！

先來說說五險一金吧，這可是我們國家為了保障職工權益，規定企業必須為員工繳納的社保項目。它包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。那么，最新的五險一金繳納比例是多少呢？

首先，養老保險的繳納比例是單位和個人各繳納8%。這個比例已經維持了好幾年，暫時還沒有變化。接下來是醫療保險，單位和個人分別繳納2%和6%，其中單位繳納的部分還包括1%的大病統籌費用。然后是失業保險，單位和個人各繳納0.5%。至于工傷保險和生育保險，都是由單位全額繳納，個人不需要負擔。

再來說說住房公積金，這個比例就有點復雜了，因為不同城市的規定不一樣。一般來說，單位和個人各繳納5%-12%，具體比例要根據當地政策來確定。比如北京，單位和個人最低各繳納5%，最高各繳納12%。

了解了五險一金，那你知道六險二金是什么嗎？這其實是企業在五險一金的基礎上，額外為員工提供的補充福利。六險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和補充醫療保險；二金則是住房公積金和企業年金。

補充醫療保險和企業年金可是個好東西，它們可以讓我們在享受國家基本社保待遇的基礎上，進一步提高保障水平。尤其是企業年金，相當于企業為員工額外存了一筆養老金，等我們退休后，就可以領到這筆錢，生活更有保障。

不過，需要注意的是，六險二金并非強制性繳納，企業可以根據自身情況選擇是否為員工提供這些福利。所以，如果你所在的企業有六險二金，那可真是要好好珍惜??！

總之，五險一金的繳納比例是我們必須關注的問題，它直接關系到我們的權益。而六險二金作為企業福利，也是我們選擇工作時的重要參考。希望大家都能了解這些信息，維護好自己的權益，讓我們的生活更加美好！