哎，你知道2019年五險一個月要扣多少錢工資嗎？我最近剛換了一份工作，對這塊兒還不太了解。之前的公司是按固定比例扣除的，但新公司好像有點不一樣。

五險，也就是我們常說的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2019年的時候，我國對五險的繳費比例是有明確規定的。不過具體的數額，還得根據你所在地區的繳費基數來計算。

拿我來說吧，我是在北京工作，2019年的五險繳費基數是按照上一年度全市職工月平均工資來計算的。具體的基數我不太清楚，但我知道五險的總繳費比例大概是個人承擔8%，單位承擔16%左右。當然，這個比例是根據不同的保險項目來劃分的。

比如養老保險，個人和單位各自承擔8%；醫療保險個人承擔2%，單位承擔10%；失業保險個人承擔0.2%，單位承擔0.8%；而工傷和生育保險則是由單位全額承擔，個人不需要繳費。

這樣算下來，如果以北京市2019年的繳費基數為例，一個月的五險費用大概在1000元左右。但這個數額只是個大概，具體還得看你的工資水平和所在地區的政策。

其實五險的扣除，對于我們個人來說是有好處的。畢竟這些都是為了我們今后的生活提供保障的。比如養老保險，等我們退休后就可以領取養老金；醫療保險可以讓我們在生病時減輕經濟負擔；失業保險則能在我們失業時給予一定的經濟支持。

不過，也有一些朋友覺得五險的繳費比例有點高，覺得自己的工資被扣除了一部分。但我覺得，這是國家為了保障我們的權益而設立的政策，我們應該理解并支持。

當然，如果你對五險的具體扣除數額有疑問，可以咨詢一下你們公司的人力資源部門，他們會對你的問題進行詳細解答。

對了，我剛才說的那個數額只是個大概，具體的繳費數額還得根據你的實際情況來計算。所以，趕快去了解一下你所在地區的五險政策吧，這樣就能更清楚地知道2019年五險一個月要扣多少錢工資了。